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留人難還是招工難？在深聯(lián)不幸福最難！

文章來源：作者：上手機閱讀

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人氣：3117發(fā)布日期：2020-11-28 18:56【大中小】

現(xiàn)在很多工廠面對著一種發(fā)展窘境，那就是“招工難”。目前很多工廠都表示根本就“招不到人”，目前工廠里的主要支柱力量是來源于70后和80后，90后的身影已經(jīng)不常見。而在眾多的老員工中，也會有一部分堅持不住的人，想著要離職，這樣一來，工廠里的員工就更少了。

究竟是“招工難”還是“留人難”？

在工廠中，幾乎每天都有新的員工進入，但是往往沒有幾天，他們中的絕大多數(shù)就會選擇離開，專家也表示：與其說制造業(yè)是“招不到人”，倒不如說是“留不住人”。

工廠留不住人的原因主要還是和工作環(huán)境以及待遇有關(guān)。上世紀(jì)80年代左右，家家戶戶都以進工廠工作為驕傲，當(dāng)時可謂是“一位難求”，如今大家紛紛扎身進入辦公大樓，卻再也沒有想要掙擠著進入工廠。一方面是因為這二三十年，工廠的工作模式和工資待遇，和外界環(huán)境的發(fā)展相比，基本上沒有明顯的進步；另外，進工廠上班還會讓人覺得很“沒面子”，不如在辦公室“體面”。其實這都是大家對制造業(yè)的片面理解。

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深聯(lián)人的工作和生活態(tài)度。

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